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业务流程

  • 由客户书面提出寻访技术人才的委托申请,填写所需人员要求,工作职责和公司组织结构图。
  • 通过与客户的讨论沟通,充分了解客户公司组织结构、企业文化,以及职位要求等,同事,签订寻访。
  • 根据客户要求,在相关行业中进行人才的访寻。
  • 确定客户可能感兴趣的候选人后,与他们初步联系,对具有资格的候选人,了解其工作经理,安排面试,进行筛选。