ESD

静电防护、ESD咨询、ESD培训、ESD标准、ESD体系辅导 <!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3c.org/TR/1999/REC-html401-19991224/loose.dtd"> <SCRIPT language=JavaScript src="Alt.Js"></SCRIPT> <HTML><HEAD><TITLE>静电防护、ESD咨询、ESD培训、ESD标准、ESD体系辅导

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· 祝贺2006年11月25日ESD研讨会圆满结束!

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业务流程

   1. 由客户书面提出寻访技术人才的委托申请，填写所需人员要求，工作职责和公司组织结构图；

   2.通过与客户的讨论沟通，充分了解客户公司组织结构、企业文化，以及职位要求等，同时，签订寻访；

   3.根据据客户要求，在相关行业中进行人才的访寻；

   4.确定客户可能感兴趣的候选人后，与他们初步联系，对具有资格的候选人，了解其工作经历，安排面试，进行筛选。

   5.客户递交书面报告，包括对候选人的详细资历和相关经验进行介绍，并评价其对拟订职位的符合程度

   6.根据客户要求，还可以安排候选人接受客户的面试。